Loonschade verhalen

Als een werknemer als gevolg van een ongeval of medische fout buiten zijn schuld geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt, ondervindt niet alleen de werknemer daar de kwalijke gevolgen van, maar jij als werkgever ook. Doordat je de werknemer moet blijven doorbetalen lijdt je om te beginnen loonschade. Daarnaast zijn er mogelijk ook kosten die je moet maken om te zorgen voor goede begeleiding van de werknemer, voor reïntegratie, voor aanpassing van de werkplek en voor bijscholing of omscholing als de werknemer niet in zijn oude functie kan terugkeren.

Deze loonschade, bestaande uit het netto doorbetaald loon, vakantiegeld en vaste emolumenten en eventueel bijkomende kosten kun je in de meeste gevallen verhalen. Een relatief complexe procedure, waarvoor de nodige juridische kennis nodig is om resultaat te boeken. Door ons goed te verdiepen in jouw situatie, onze persoonlijke aanpak en ruim 30 jaar ervaring, slagen onze loonschadedeskundigen er snel in om de te verhalen kosten in kaart te brengen. Vervolgens zorgen we dat je de loonschadevergoeding krijgt die je toekomt.

Voorwaarden voor het verhalen van kosten

Aan het verhalen van de loonkosten op de aansprakelijke partij zijn de volgende voorwaarden verbonden:

• Er moet sprake zijn van  gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
• De aansprakelijke partij, veroorzaker van het ongeval, moet bekend zijn
• De werkgever heeft een loondoorbetalingsverplichting

Te verhalen kosten bij letselschade werknemer

Je krijgt bij het (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raken van een werknemer met bijkomende kosten te maken. Deze meerkosten kun je verhalen. Het is wel belangrijk dat je kunt aantonen dat je deze kosten ook daadwerkelijk heeft gemaakt. Naast het nettoloon met emolumenten kunnen worden verhaald:

• Kosten arbodienst
• Kosten reïntegratiebureau
• Revalidatiekosten
• Kosten aanpassing werkplek
• Kosten begeleiding en bijscholing in geval van aanpassing takenpakket
• Vervoerskosten
• Administratieve kosten
• Wettelijke rente

Kosten die niet geclaimd kunnen worden

Het is niet mogelijk om de kosten die je maakt ter vervanging van de arbeidsongeschikte werknemer te claimen. Dit geldt ook voor de ingehouden loonbelasting en sociale premies. Volgens vaste jurisprudentie kan niet meer worden verhaald dan het civiele plafond. Dit is gelijk aan het bedrag dat de werknemer had kunnen verhalen indien loondoorbetaling niet zou hebben plaatsgevonden.

Prijsstelling loonregres vordering

Mochten wij uitsluitend voor jou als werkgever aan de slag gaan, dan werken we op basis van het ‘no cure, no pay’-principe. Wij hanteren een tarief van 15% excl. BTW. Wanneer je de persoonlijke schade van de werknemer ook bij ons in behandeling wilt laten nemen, betreft het tarief 10% van de verhaalde som, excl. BTW.

Heb je meerdere vorderingen per jaar, dan kun je tevens kortingsafspraken maken. Deze afspraken maak je met een leidinggevende of de jurist loonschadevorderingen.

Hulp bij het verhalen van de kosten van een arbeidsongeschikte medewerker

Ondervindt je de nadelige gevolgen van een door letselschade (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt geraakte werknemer en ben je onvoldoende thuis in het traject dat doorlopen moet worden om de schade te verhalen op de aansprakelijke partij?

Vraag dan – vrijblijvend – de loonschade-experts van NostimosMooyman om deskundige hulp door het invullen van het formulier. Als je kort jouw situatie schetst, dan zorgen wij dat je direct in contact komt met de collega met de meeste expertise.